Upah minimum regional (UMR) adalah upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah untuk setiap daerah di Indonesia. Upah minimum regional merupakan jumlah uang yang harus dibayarkan kepada pekerja yang bekerja di daerah tersebut.
Pekerja memiliki hak yang sama untuk mendapatkan upah yang layak sesuai dengan kontribusi yang telah mereka berikan. Upah layak ini disebut sebagai Upah Minimum Regional (UMR). UMR ini ditetapkan oleh pemerintah untuk setiap wilayah di Indonesia dengan tujuan untuk menjamin adanya keadilan bagi para pekerja.
Upah minimum regional ditetapkan setiap tahun berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) yang dikeluarkan oleh pemerintah. UMR ini berlaku untuk semua pekerja, baik pekerja yang bekerja di perusahaan swasta maupun di perusahaan milik negara.
Pentingnya UMR Bagi Para Pekerja
Upah minimum regional sangat penting bagi pekerja karena dapat memberikan perlindungan kepada mereka dari penghargaan upah yang tidak wajar. UMR juga dapat meningkatkan daya saing pekerja di pasar tenaga kerja, sehingga pekerja dapat memperoleh penghasilan yang layak.
Namun, tidak semua pekerja mendapatkan upah minimum regional. Hanya pekerja yang bekerja di sektor formal saja yang mendapatkan UMR. Sedangkan pekerja yang bekerja di sektor informal seperti pedagang keliling, pengemis, dan lainnya tidak mendapatkan UMR.
Kenapa Besaran UMR Tiap Daerah Berbeda
Kamu mungkin pernah bertanya-tanya mengapa besaran Upah Minimum Regional (UMR) di setiap daerah berbeda. Padahal, UMR seharusnya merupakan standar gaji minimum yang harus diterima oleh para pekerja di suatu wilayah.
Namun, ternyata ada beberapa faktor yang mempengaruhi besaran UMR di setiap daerah.
1. Perbedaan Gaya Hidup
Pertama, biaya hidup di setiap daerah berbeda. Misalnya, biaya hidup di Jakarta lebih tinggi dibandingkan dengan biaya hidup di kota-kota kecil di luar Jakarta. Oleh karena itu, besaran UMR di Jakarta juga lebih tinggi dibandingkan dengan UMR di kota-kota kecil tersebut.
2. Perbedaan Tingkat Pertumbuhan Ekonomi
Kedua, tingkat pertumbuhan ekonomi di setiap daerah juga berpengaruh terhadap besaran UMR. Misalnya, jika suatu daerah sedang mengalami pertumbuhan ekonomi yang tinggi, maka besaran UMR di daerah tersebut juga akan lebih tinggi dibandingkan dengan daerah lain yang sedang mengalami pertumbuhan ekonomi yang lebih rendah.
3. Perbedaan Tingkat Inflasi
Ketiga, tingkat inflasi juga berpengaruh terhadap besaran UMR. Jika tingkat inflasi di suatu daerah tinggi, maka besaran UMR di daerah tersebut juga akan dinaikkan agar pekerja di daerah tersebut dapat memenuhi kebutuhan hidupnya.
Jadi, besaran UMR di setiap daerah berbeda karena dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti biaya hidup, pertumbuhan ekonomi, dan tingkat inflasi di daerah tersebut. Dengan demikian, UMR merupakan standar gaji minimum yang disesuaikan dengan kondisi di setiap daerah sehingga dapat memenuhi kebutuhan hidup para pekerja di daerah tersebut.
Besaran UMR Surabaya
Sudahkah kamu tahu tentang besaran UMR (Upah Minimum Regional) Surabaya? UMR merupakan upah minimum yang ditentukan oleh pemerintah untuk setiap wilayah di Indonesia. Besaran UMR Surabaya sendiri saat ini adalah Rp 3.300.000 per bulan.
Besaran UMR Surabaya ini juga sudah termasuk uang makan dan uang transportasi sebesar Rp 1.000.000 per bulan. Dengan demikian, pekerja di Surabaya harus mendapatkan upah minimal Rp 4.300.000 per bulan untuk bisa memenuhi kebutuhan hidup mereka.
Tetapi, tidak semua pekerja di Surabaya mampu mendapatkan upah sebesar UMR. Ada banyak pekerja yang hanya mendapatkan upah di bawah UMR, bahkan ada yang hanya mendapatkan upah minimum nasional yang lebih rendah dari UMR Surabaya.
Besaran UMR Daerah Jawa Timur
Besaran UMR Jawa Timur di Tahun 2022 akan mengalami kenaikan sebesar 6,5 persen dibanding tahun sebelumnya. Hal ini diketahui setelah terjadi kesepakatan antara pemerintah dan serikat pekerja dalam upaya meningkatkan kesejahteraan masyarakat Jawa Timur.
Sebagai warga Jawa Timur, kamu tentu ingin tahu berapa besaran UMR yang akan kamu terima di tahun 2022. Menurut informasi yang didapat dari Dinas Tenaga Kerja Jawa Timur, besaran UMR Jawa Timur di tahun 2022 adalah sebesar Rp 2.550.000 per bulan untuk pegawai dengan jam kerja 40 jam per minggu.
Angka tersebut merupakan kenaikan sebesar 7,7% dari besaran UMR tahun 2021 yang sebesar Rp 2.370.000 per bulan. Kenaikan tersebut sesuai dengan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, serta didasarkan pada pertimbangan inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kondisi pasar tenaga kerja di Jawa Timur.
Tidak hanya itu, kenaikan besaran UMR Jawa Timur di tahun 2022 juga diharapkan dapat mendorong pertumbuhan ekonomi di wilayah tersebut. Dengan adanya tambahan pendapatan, masyarakat akan lebih cepat melakukan konsumsi yang pada akhirnya akan memberikan dampak positif bagi perekonomian Jawa Timur.
