Untuk Anda yang menjadi seorang karyawan pastinya sudah tidak asing dengan istilah insentif tersebut, insentif adalah bonus yang langsung diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya, karena telah mencapai beberapa target tertentu. Tetapi dalam pengaplikasiannya itu, pemberian insentif itu didasarkan pada perhitungan yang matang dan tidak sembarangan diberikan.
Pada perkembangannya sekarang ini ada beberapa jenis insentif yang dapat Anda ketahui dan pahami secara menyeluruh. Pada artikel kali ini kami mengajak Anda untuk membahas dan mengulas secara lengkap mengenai insentif tersebut secara menyeluruh. Untuk informasi dan penjelasan lengkapnya, simak pembahasannya berikut ini secara langsung.
Apa Itu Insentif?
Apabila Anda menginginkan pembahasan yang lengkap dan menyeluruh, baik dari jenis-jenis insentif, dan manfaatnya, tentunya ini momen yang tepat untuk memahaminya. Insentif adalah pemberian bonus yang langsung diberikan oleh pihak manajemen perusahaan yang diberikan kepada karyawannya secara menyeluruh berdasarkan pada beberapa pertimbangan yang ada.
Pemberian ini tentunya diluar dari gaji bulanan yang diberikan, tujuan dari pemberian tersebut sebagai bentuk untuk memacu para karyawan agar mendapatkan semangat dalam bekerja. Tidak hanya itu saja tindakan ini sebagai bentuk motivasi kepada karyawan dan perusahaan akan mendapatkan berbagai manfaat secara penuh dari beberapa kegiatan tersebut secara menyeluruh.
Jika semua aspek dalam perusahaan dapat memberikan kontribusi terbaiknya, maka akan mempengaruhi berbagai produktivitas dalam perusahaan secara menyeluruh. Hal ini perusahaan akan lebih berkembang dan lebih maju dari biasanya. Oleh karena itu, pemberian insentif yang baik dan benar akan memberikan beberapa manfaat yang jelas dan tepat untuk berbagai sisi. Terutama untuk kemajuan perusahaan dan karyawan mendapatkan keuntungan dari pemberian insentif tersebut.
Dengan kata lain, insentif adalah tidak hanya untuk memberikan manfaat dan keuntungan hanya satu pihak saja, tetapi mempengaruhi kemajuan dan perkembangan perusahaan yang aktif dan bijak dalam memberikan insentif kepada karyawannya.
Jenis-Jenis Insentif
Insentif adalah bonus atau pendapatan yang diberikan kepada karyawan yang telah dihitung dan ditentukan dengan bijak dan tepat. Dalam tahap ini insentif itu terdiri dari beberapa jenis yang bisa Anda pahami dan ketahui secara menyeluruh, simak penjelasan lengkapnya.
1. Bentuk Uang atau Finansial
Dalam tahap ini jenis insentif yang diberikan dalam bentuk uang yang semuanya diluar dari gaji yang didapatkan setiap bulannya atau gaji pokok. Adanya insentif finansial atau uang ini diberikan oleh perusahaan yang menghargai beberapa kinerja dari karyawannya. Untuk itu beberapa perusahaan memilih untuk memberikan uang atau finansial.
Ada beberapa pemberian yang diberikan dan semuanya mengacu dari keuntungan yang didapatkan oleh perusahaan untuk memperhatikan kinerja dan kesejahteraan karyawannya. Melalui keuntungan atau laba dari perusahaan tersebut akan mendapatkan jaminan hari tua, kesehatan, dan rekreasi secara menyeluruh untuk diterima dan dinikmati oleh setiap karyawan yang mendapatkannya.
2. Bentuk Non Finansial
Ada beberapa perusahaan yang tidak memberikan insentif dalam bentuk uang secara menyeluruh, tetapi memberikan beberapa aspek lainnya yang sama-sama menguntungkan untuk didapatkan. Hal ini mencakup dari promosi jabatan, lingkungan kerja yang semakin baik, dan menciptakan hubungan yang harmonis antara atasan dan karyawan secara menyeluruh.
Tidak hanya terus dengan insentif itu berkaitan dengan uang semata saja, tetapi harus memperhatikan mengenai insentif sosial yang semua hubungannya harus didasarkan pada rekan kerja yang semakin lebih baik dan meningkat setiap harinya. Sehingga dalam tahap ini jenis insentif tidak hanya diberikan dalam bentuk uang saja.
Untuk proses pemberiannya insentif bisa diberikan untuk kebutuhan individu dan tim dalam perusahaan tersebut yang dilihat dari aspek performanya. Lalu, apabila insentif diberikan untuk kebutuhan tim biasanya diberikan ketika mendapatkan target yang sesuai dengan harapan dan kebutuhan perusahaan dalam mendapatkannya secara menyeluruh.
Manfaat dan Tujuan Insentif
Pada tahap ini kami akan memberikan penjelasan mengenai manfaat dan tujuan insentif adalah untuk memberikan keuntungan kepada karyawan dan perusahaan. Karena jika performa baik dan selalu sesuai target yang diharapkan, maka perusahaan akan mendapatkan banyak keuntungan dari kegiatan tersebut. Oleh karena itu insentif tidak hanya fokus pada karyawan saja, tetapi ada beberapa manfaat lainnya.
Tentunya perusahaan mendapatkan berbagai keuntungan yang didapatkan secara menyeluruh terkait beberapa kegiatan tersebut. Dengan adanya insentif tersebut yang diberikan oleh perusahaan, maka perusahaan akan mendapatkan karyawan yang lebih aktif dan giat dalam bekerja. Selain itu juga, pada tahap ini Anda akan melihat proses karyawan yang lebih disiplin nantinya.
Untuk manfaat yang akan didapatkan oleh karyawan, pada tahap ini akan mendapatkan motivasi dalam bekerja, sehingga bisa merasakan dan menikmati insentif yang ada tersebut. Tidak hanya itu saja, insentif yang diberikan karyawan akan mendapatkan tanda jasa mengenai pekerjaan yang diberikannya benar-benar diperhitungkan dengan baik oleh perusahaan.
Nah, insentif adalah memberikan bonus kepada karyawan yang memberikan berbagai keuntungan yang didapatkan, sehingga jika proses insentif diberikan dengan tepat akan mempengaruhi kemajuan perusahaan tersebut.
