Team solid merupakan orang-orang yang mau bekerja sama demi mencapai tujuan yang sudah dibuat. Masing-masing dari mereka punya tanggung jawab tugas dan peran yang saling berkaitan. Sehingga keberadaannya menjadi salah satu dasar penting dalam perkembangan bisnis. Jika team yang kamu punya saat ini tidak bisa bekerja sama dengan baik dan kurang maksimal kinerjanya hanya akan menjadi hambatan.
Namun bagi kamu yang berhasil membangun team solid, tentu ada potensi besar untuk bisnis berkembang dan bertahan di tengah persaingan ketat. Maka dari itu ketahui betapa pentingnya team solid dalam memulai sebuah bisnis dalam informasi berikut.
Manfaat Team Solid
Manfaat kerjasama team sangat besar karena mendorong produktivitas, kualitas, meningkatkan moral, serta kinerja bisnis. Setiap karyawan harus memilikinya agar tujuan bisnis sesuai target atau sasaran yang ditetapkan bersama. Dengan team solid akan lebih mudah mencari strategi bisnis, menciptakan dinamika kerja team yang kuat, hingga menghasilkan output besar.
Di saat yang sama team solid akan berpengaruh pada keberlangsungan perusahaan di masa depan. Meskipun jenis bisnis yang dijalankan dalam skala kecil, apalagi kalau sudah besar. Tentu kamu membutuhkan kerjasama team yang baik. Kerja team sangat bermanfaat dalam mencari solusi, membuat setiap individu saling memahami, dan mendukung pekerjaan selesai lebih cepat.
Tips Membangun Team Solid Demi Kepentingan Bisnis
Berikut ini beberapa tips membangun team solid secara efektif. Apa saja?
1. Memilih Anggota Berkualitas Unggul
Kamu salah jika menganggap hanya produk dan layanan saja yang perlu berkualitas baik. Ternyata orang-orang yang terlibat dalam prosesnya pun harus punya kualitas. Makanya pilih anggota team yang memiliki ide-ide kreatif, pengetahuan akan bisnis, serta keahlian yang sesuai. Misal team leader maka benar-benar berjiwa kepemimpinan yang baik, tidak asal suruh ini itu tanpa mengetahui tujuannya.
Atau saat memilih team marketing berarti yang memiliki kemampuan promosi atau setidaknya mampu merencanakan strategi bisnis dengan tepat. Dengan anggota berkualitas mudah saja membangun team solid.
2. Menentukan Tujuan yang Ingin Dicapai Kedepannya
Masing-masing anggota team perlu tahu apa target yang sebenarnya sebelum mulai bekerja. Karena tanpa adanya kejelasan arah serta tingkatan keberhasilan maka sangat mustahil sebuah team mencapai tujuan itu. Adanya tujuan agar semua anggota team dapat bekerjasama dengan baik dan bertanggung jawab secara penuh. Hal ini juga dimaksudkan untuk mendorong anggota menjalankan peran masing-masing dengan saling berkoordinasi.
3. Menentukan Peran Setiap Anggota Team
Langkah selanjutnya sesudah menentukan tujuan yang hendak diwujudkan bersama maka berikan tugas kepada masing-masing anggota. Pemilik bisnis perlu mengetahui pola pikir dan kemampuan setiap karyawannya. Sehingga akan lebih mudah mendelegasikan tugas kepada orang yang tepat. Contoh, saat kamu ingin melakukan promosi online melalui media digital. Tentu membutuhkan orang-orang yang mengerti tentang media promosi tersebut. Mereka juga harus mengetahui materi yang cocok selama promosi.
4. Melakukan Pekerjaan Secara Efisien
Apabila semua anggota team kamu telah mengetahui tugasnya sendiri maka langkah yang diperlukan adalah memulai pekerjaan. Kerjakan secara efisien untuk hasil lebih baik. Dalam proses ini kamu perlu melihat alur kerja, apa saja yang dibutuhkan team untuk melaksanakannya, hingga ketersediaan sumber daya dalam bisnis tersebut. Contoh team marketing ingin mempromosikan bisnis ke sosial media maka membutuhkan budget. Sebagai pemilik bisnis kamu harus mendukung semua kebutuhan team demi terwujudnya tujuan tersebut.
5. Menciptakan Kepercayaan dan Kebersamaan
Kunci utama dalam membangun team solid adalah dua hal ini. Untuk menciptakannya setiap individu harus saling berbagi dalam keadaan senang maupun susah kepada sesama. Rasa kebersamaan dan percaya dalam team akan terdorong oleh kepedulian. Coba ajak anggota kamu makan bersama atau keluar sebentar menonton di luar jam kerja kantor. Cara ini cukup membantu kedekatan anggota sehingga berdampak pada hasil pekerjaan.
6. Menjadi Pemimpin yang Baik dan Kompeten
Sebagai pemilik bisnis, kamu harus punya sikap kepemimpinan yang baik dalam membimbing anggota team. Pemimpin yang kompeten tentu membuat team solid. Selalu berikan respon yang baik terhadap setiap permasalahan. Hargai ide-ide yang diutarakan anggota team dan tanggapi secara positif. Kalau bertentangan maka kamu dapat memberikan pendapat yang tidak menyinggung.
Kalau ingin mencapai tujuan maka berikan motivasi yang mendorong komitmen antar anggota team. Komitmen dibentuk atas dasar kesamaan tujuan sehingga bisa meningkatkan keseriusan dalam usaha. Agar mereka bekerja maksimal pemimpin harus membuat pembagian pekerjaan sesuai kemampuan masing-masing anggota.
Itulah beberapa tips membangun sebuah team solid dalam memulai bisnis. Silahkan ikuti jika kamu ingin bisnis mudah berkembang kedepannya. Mengingat bahwa team juga pondasi penting dalam keberlangsungan proses bisnis sehingga tidak dapat diabaikan begitu saja. Jadi jangan tunda-tunda lagi, ya!
